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Aumento a empleadas domésticas: las escalas y los montos que habrá que pagar hasta marzo

Los trabajadores de Casas Particulares recibirán un aumento de salarios en cuatro tramos. Mínimos, escalas y las nuevas subas estipuladas hasta marzo de 2023.

Las escalas y lo que habrá que pagar las empleadas domésticas este mes, enero, febrero y marzo de 2023

Los empleados que realizan tareas domésticas en casas particulares mensualizados deben cobrar con aumento en los primeros días de diciembre. Es de 9%, el porcentaje vigente desde noviembre y que ya reciben los trabajadores por hora.

Además, por el acuerdo alcanzado este martes 29 de noviembre en la reapertura de paritarias, los empleados de Casas Particulares recibirán otro incremento, en tramos, que totalizará 24% hacia marzo de 2023.

El nuevo aumento, como los anteriores, impacta en aproximadamente 1.300.000 trabajadores y trabajadoras de Casas Particulares, y redondeará 119,8% entre marzo de 2022 y el tercer mes 2023.

TN accedió al detalle de los haberes mínimos, sea por hora o por mes, para el lapso diciembre-marzo, que en los próximos días será oficializado en el Boletín Oficial, con una resolución de la Comisión de Trabajo en Casas Particulares.

Empleo doméstico: escalas, cuándo y cuánto se paga desde noviembre 2022

Para el salario que se liquida en los primeros días de diciembre hay que tener en cuenta que desde el1° de noviembre rige el aumento del 9%, tanto por hora trabajada como por haber mensual,según la siguiente escala:

  • Supervisores con retiro: $595 la hora y $74.273 mensual.
  • Supervisores sin retiro: $ 651,50 y $82.732.
  • Personal para tareas específicas con retiro: $563 y $69.004.
  • Personal para tareas específicas sin retiro: $617,50 y $76.813.
  • Caseros: $531,50 y $67.324,5.
  • Asistencia y cuidado de personas con retiro: $ 531,50 y $ 67.324,5.
  • Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $595 y $75.026.
  • Personal para tareas generales con retiro: $493 y $60.544.
  • Personal para tareas generales sin retiro: $531,50 y $ 67.324,5.

Empleo doméstico: escalas, cuándo y cuánto se paga desde diciembre de 2022

Por el nuevo acuerdo, desde el 1° de diciembre la hora trabajada sube 8%. Mismo porcentaje aumenta el salario de los trabajadores que cobran por mes y que lo percibirán en enero de 2023. Las escalas para diciembre de 2022 quedan de la siguiente manera:

  • Supervisores con retiro: la hora $643 y $80.215 mensual;
  • Supervisores sin retiro: $704 la hora y $89.351 mensual;
  • Personal para tareas específicas con retiro: $608,50 la hora y $74.524,50 mensual;
  • Personal para tareas específicas sin retiro: $667 la hora y $82.958,50 mensual;
  • Caseros: $574,5 y $72.710,5.
  • Asistencia y cuidado de personas con retiro: $574,50 la hora y $72.710,50 mensual;
  • Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $643 la hora y $81.028,50 por mes;
  • Personal para tareas generales con retiro: $532,50 la hora y $65.388 mensual;
  • Personal para tareas generales sin retiro: $574,50 y $72.710,50.

Empleo doméstico: escalas, cuándo y cuánto se paga desde enero de 2023

Desde el 1° de enero de 2023, en tanto, rige el segundo tramo del nuevo aumento para los empleados domésticos. Se pagará a fines de ese mes o principios de febrero. Implica un alza de 7% sobre los salarios de noviembre.

  • Supervisores con retiro: $684,50 hora y $85.414 por mes;
  • Supervisores sin retiro: $749,50 por hora y $95.142 mensual;
  • Personal para tareas específicas con retiro: $647,5 y $79.355;
  • Personal para tareas específicas sin retiro: $710,50 y $88.335;
  • Caseros: $611,50 y mensual: $ 77.423,50;
  • Asistencia y cuidado de personas con retiro: $611,50 y $77.423,50;
  • Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $684,50 y $ 86.280;
  • Personal para tareas generales con retiro: $567 y $69.626;
  • Personal para tareas generales sin retiro: $611,50 y $77.423,50.

Empleo doméstico: escalas, cuándo y cuánto se paga desde febrero de 2023

Desde febrero de 2023, rige el tercer tramo del nuevo aumento paritario, de 5%, con lo que las escalas quedan de la siguiente forma:

  • Supervisores con retiro: $714 la hora y $89.128 por mes;
  • Supervisores sin retiro: $782 la hora y $99.278,5 el haber mensual;
  • Personal para tareas específicas con retiro: $676 por hora y $82.805 mensual
  • Personal para tareas específicas sin retiro: $741 la hora y $92.176 por mes;
  • Caseros: $638 y $80.789,5
  • Asistencia y cuidado de personas con retiro: $638 y $80.789,50;
  • Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $714 y $90.031,50;
  • Personal para tareas generales con retiro: $592 y $72.653;
  • Personal para tareas generales sin retiro: $638 y $80.789,50.

Empleo doméstico: escalas, cuándo y cuánto se paga desde marzo de 2023

En marzo, habrá que pagar al empleado doméstico el último tramo del acuerdo paritario acordado en noviembre, de 4%. Con eso, la hora y el mes trabajado deberá pagarse de la siguiente manera:

  • Supervisores con retiro: $738 y $92.099;
  • Supervisores sin retiro: $808 y $102.588
  • Personal para tareas específicas con retiro: $698,50 y $85.565.
  • Personal para tareas específicas sin retiro: $766 y $95.248,50;
  • Caseros: : $659,50 y $83.482,50;
  • Asistencia y cuidado de personas con retiro: $659,50 y $83.482,50;
  • Asistencia y cuidado de personas sin retiro: $738 y $93.032,50.
  • Personal para tareas generales con retiro: $611,50 y $75.075;
  • Personal para tareas generales sin retiro: $659,50 y $83.482,50.

Adicional por zona desfavorable para el empleo doméstico

Se aplicará un adicional de 30% sobre los salarios mínimos para cada una de las categorías para el personal que preste tareas en las provincias de:

  • La Pampa
  • Río Negro
  • Chubut
  • Neuquén
  • Santa Cruz
  • Tierra del Fuego
  • en el Partido de Patagones de la Provincia de Buenos Aires.

Reconocimiento de la antigüedad para el empleo doméstico

Desde hace dos años, se reconoce antigüedad al empleado doméstico. Es de 1%. El tiempo de servicio a los fines de calcular este adicional por antigüedad comenzará a computarse a partir del 1° de septiembre de 2020, sin efecto retroactivo.

Cómo calcular el aguinaldo de las empleadas domésticas

El cálculo del aguinaldosurge de la mayor remuneración del semestre, Para la segunda cuota del SAC, rige la mejor remuneración entre julio y diciembre. El aguinaldo es el 50% de ese monto.

Los empleados que no tengan un año completo de trabajo deberán dividir el salario mensual por doce y después multiplicar por la cantidad de meses trabajados.

En el caso de que el trabajo se le pague a la empleada doméstica por hora, habrá que sumar la remuneración total de todos los meses y detectar la más alta: ese será el monto para calcular cuánto pagar por el aguinaldo.

Para el pago del aguinaldo, hay dos opciones diferentes. Se lo puede incluir en el sueldo de diciembre y en ese caso pagarlo el último día hábil del mes.

O bien, pagarlo por separado, con recibo aparte. Para este caso, la segunda cuota del aguinaldo debe ser cobrada por las empleadas domésticas entre el 19 y el 23 de diciembre.

FUENTE: TN

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